Especialista de Gestión Humana

Importante empresa del sector - Iribarren, Lara

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo

Administrar y hacer seguimiento a los procesos, actividades y acciones del departamento de Gestión Humana, mediante las herramientas y pautas indicadas a los fines de garantizar el cumplimiento de las políticas, normas y objetivos del área.
- Ejecutar con la supervisión , el proceso de reclutamiento y selección del talento humano mediante la revisión de los portales de empleo a fin de iniciar el ciclo de entrevistas y evaluación técnica correspondiente al perfil solicitado.
- Solicitar y evaluación psicológica de los candidatos seleccionados del proceso de reclutamiento.
- Llenar formularios correspondientes a ingreso/egreso a través del enlace suministrado con el objetivo de mantener el reporte de estatus de colaboradores actualizado.
- Solicitar y llevar control de los exámenes médicos preempleo de los candidatos a nuevo ingreso a través del contacto telefónico o vía correo con el proveedor de servicio médico ocupacional por agencia/sucursal.
- Ingresa al personal nuevo ingreso en el IVSS y Portal tienda a través de la página web / aplicativo a fin de dar inicio al proceso de registro necesario para el SPI – Talento.
- Levantar y comunicar vía correo electrónico al analista de nómina las incidencias (horas extras, feriados y Domingos, promoción, movimientos lineales, vacaciones, egresos, descuentos, etc) causadas en la quincena / mes inmediatamente anterior, con el objetivo de ejecutar correctamente el proceso de compensación hacia el personal.
- Comunicar de manera inmediata la visita de entes fiscales y parafiscales a la agencia / sucursal a través de llamada telefónica al gerente que corresponda, con la finalidad de mantener un trato cordial con la institución.

Requerimientos