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Planear, coordinar y controlar las actividades del sistema integrado de gestión de Recursos Humanos a través de la supervisión eficiente de los diferentes subsistemas que lo integran; además de velar por la implementación de las políticas establecidas o por establecer de la empresa.
Formación: TSU o licenciado en Administración de RRHH, Relaciones Industriales, Ciencias Pedagógicas, Organización empresarial.
Competencias:
• Habilidades de comunicación.
• Gestión del tiempo.
• Habilidades de negociación.
• Habilidades de Organización.
• Adquisición de talento.
• Pensamiento crítico.
• Liderazgo y gestión de persona
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 7 días (actualizada)
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