Coordinador de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Descripción de empleo
Buscamos un profesional altamente organizado y proactivo para desempeñarse como Coordinador de Recursos Humanos en Latam Business School. El candidato ideal será responsable de gestionar el ciclo de vida de los empleados, optimizar los procesos de nómina y fomentar una cultura organizacional positiva en un entorno remoto e internacional.
Responsabilidades Clave:
Reclutamiento y Selección: Administrar el ciclo completo de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la selección final, desarrollando estrategias de atracción de talento.
Gestión de Nómina y Beneficios: Asegurar el pago puntual de sueldos, calcular nóminas y manejar beneficios del personal, siguiendo las normativas de distintos países.
Capacitación y Desarrollo: Diseñar e implementar programas de formación para el desarrollo profesional y la integración de nuevos empleados.
Comunicación Interna y Cultura Organizacional: Fomentar una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa, manteniendo políticas internas claras y una comunicación fluida entre los equipos.
Gestión de Personal Remoto: Supervisar el desempeño de los empleados en modalidad remota, optimizando la gestión y comunicación del equipo mediante herramientas tecnológicas.
Cumplimiento Legal y Gestión Administrativa: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales en los países en los que opera la empresa.
Gestión de Herramientas Tecnológicas: Implementar y gestionar plataformas para la automatización de procesos de Recursos Humanos, utilizando herramientas colaborativas para coordinar equipos y tareas.
Requisitos Indispensables:
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
Experiencia en gestión de Recursos Humanos, nómina, contratación y capacitación de personal.
Dominio de herramientas tecnológicas de gestión de personal, comunicación interna y colaboración remota.
Alta capacidad de organización, proactividad y atención al detalle.
Disponibilidad para viajar.
Modalidad de Trabajo: Remoto - Caracas, Venezuela, con posibilidad de trabajo presencial antes de marzo de 2025.
Horario: Lunes a Viernes 10:00h - 19:00h y Sábados de 8:00h - 12:00h
Beneficios:
Salario competitivo y oportunidades de crecimiento.
Modalidad de trabajo flexible para un mejor equilibrio entre vida personal y profesional.
Acceso a programas educativos y de desarrollo profesional.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de viajar para reuniones, capacitaciones y eventos clave.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace más de 30 días

Acerca de RUTBEL ABRIL TORO MEJIAS

Metamorfosis es una firma de psicología organizacional dedicada a impulsar la transformación cultural y optimizar los procesos en empresas de todo tamaño.