Asesor/a de ventas Empresa Industrial Ferretera Moderna - Tiempo Completo

Importante empresa del sector - Valencia, Carabobo

Descripción de la oferta

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo

Puesto: Asesor/a de Ventas y Telemarketing
Sector: Industrial (importante empresa consolidada en el mercado)

Horario laboral:

Lunes a Viernes: 7:30 a.m. – 4:30 p.m.

Sábados: 8:00 a.m. – 12:00 p.m.
Modalidad: Tiempo completo

Funciones principales:

Realizar gestión de ventas y telemarketing para captar nuevos clientes y dar seguimiento a los actuales.

Atender consultas, generar cotizaciones y cerrar oportunidades comerciales.

Apoyar en la promoción de productos industriales en diferentes canales.

Mantener actualizado el CRM o registro de clientes.

Cumplir con los objetivos de ventas asignados y reportar avances a la gerencia.

Requisitos del perfil:

Experiencia comprobable en ventas y/o telemarketing (preferiblemente en sector industrial o ferretero).

Habilidades de comunicación efectiva, persuasión y orientación al cliente.

Proactividad, disciplina y capacidad de trabajar bajo metas.

Manejo básico de herramientas informáticas (correo, hojas de cálculo, CRM).

Edad y género indistintos, enfoque en competencias y resultados.

Se ofrece:

Salario competitivo según experiencia.

Estabilidad laboral en empresa industrial consolidada.

Oportunidades de crecimiento y capacitación constante.

Lista de lo que necesitas preparar antes de contratar

Definir el paquete de compensación: salario base + comisiones (claro y atractivo para el rol de ventas).

Contrato laboral (redactado para jornada completa, especificando horarios y responsabilidades).

Manual de funciones: documento con descripción clara de tareas, metas y lineamientos de reporte.

Formato de solicitud de empleo o planilla de registro de aspirantes.

Publicación de la vacante:

Portales de empleo en línea.

Redes sociales corporativas (LinkedIn, Facebook, Instagram).

Contacto con bolsas de empleo locales.

Proceso de selección:

Revisión de CVs.

Entrevista telefónica inicial.

Entrevista presencial con prueba práctica de ventas o simulación de telemarketing.

Criterios de evaluación: definir métricas claras (experiencia, actitud, resultados pasados, manejo de objeciones).

Checklist legal: copia de cédula, RIF (si aplica), referencias laborales, constancias de trabajos anteriores.

Capacitación inicial: preparar un módulo corto de inducción sobre productos industriales, clientes y procesos internos.

Espacio y recursos de trabajo: puesto físico, teléfono, acceso a CRM/Excel, correo corporativo y guías de productos.