Coordinador de Captación y Desarrollo
Corporación AC Consulting C.A. - Sucre, Miranda
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Descripción de la oferta
1. Desarrollar y controlar el proceso de segmentación de talento, de acuerdo con los lineamientos establecidos, con el fin de anticipar el movimiento de personas, con el objetivo de proponer las promociones/movimientos de colaboradores en línea con los objetivos estratégicos y el plan de carrera de la gente.
2. Diseñar, desarrollar e implementar agendas de desarrollo alineadas con el plan de carrera de los colaboradores, con el fin de contribuir con el desarrollo profesional del personal y preparar tablas de reemplazo para la Organización.
3. Identificar fuentes de reclutamiento de candidatos, aplicación de evaluaciones psicotécnicas y ejecución de entrevistas de preselección, con el fin de garantizar la pre-selección de candidatos idóneos que se ajusten al perfil de cada uno de los puestos de la Organización.
4. Brindar asesoría durante el proceso de selección a las unidades solicitantes, con el fin de contribuir con la cobertura oportuna de las vacantes y el logro de los objetivos del área de adscripción.
5. Ejecutar el proceso de ingreso del personal, que incluye exámenes pre-empleo, inducción general y el registro en el sistema, con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas y políticas internas de administración y compensación del personal.
6. Elaborar informes técnicos, comunicaciones, indicadores de gestión y reportes estadísticos sobre los procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño, con el fin de suministrar información relevante para la toma de decisiones.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 22 y 30 años
- Conocimientos: Formación, Reclutamiento
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace más de 30 días
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Acerca de Corporación AC Consulting C.A.
Reclutamiento y selección
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