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Descripción de la oferta

Funciones Clave de un Asesor de Ventas
Fidelización de Clientes:

Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes.
Implementar estrategias para aumentar la lealtad del cliente.
Realizar seguimientos regulares para asegurar la satisfacción del cliente.
Aumento de la Cartera de Clientes:

Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales.
Realizar investigaciones de mercado para identificar oportunidades.
Desarrollar y presentar propuestas atractivas a nuevos clientes.
Conexión con Clientes:

Establecer relaciones de confianza con los clientes.
Escuchar activamente las necesidades y preocupaciones de los clientes.
Personalizar la comunicación para cada cliente para mejorar la conexión.
Empatía y Comunicación:

Desarrollar habilidades de comunicación excepcionales.
Ser capaz de comprender las emociones y perspectivas de los clientes.
Facilitar conversaciones abiertas y efectivas.
Proactividad:

Tomar la iniciativa en la identificación de oportunidades de venta.
Anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones.
Estar siempre en búsqueda de mejoras y nuevas estrategias.
Interés en Retos:

Establecer y alcanzar metas de ventas desafiantes.
Adoptar una mentalidad positiva frente a obstáculos.
Buscar constantemente formas de superar los resultados anteriores.
Desarrollo de Zonas:

Identificar y desarrollar nuevas áreas de venta geográficas o de mercado.
Crear estrategias adaptadas a cada zona, considerando sus particularidades.
Minuciosidad:

Prestar atención a los detalles en cada aspecto del proceso de ventas.
Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y los resultados.
Trabajo en Equipo:

Colaborar con otros miembros del equipo para alcanzar objetivos comunes.
Compartir información y recursos con compañeros de trabajo.
Apoyar a otros asesores en su desarrollo profesional.
Toma de Decisiones y Resolución de Conflictos:

Evaluar situaciones y tomar decisiones informadas rápidamente.
Manejar objeciones y resolver conflictos de manera efectiva y profesional.
Enfrentar problemas con un enfoque orientado a soluciones.
Seguimiento de Instrucciones:

Cumplir con los protocolos y políticas establecidos por la empresa.
Adaptarse a los cambios y aceptar la formación continua.
Implementar las estrategias de ventas según las indicaciones del liderazgo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Adaptación al cambio

Palabras clave: cambaceo, sales, bachelor, degree, licenciatura

Hace 7 días

Acerca de SERVINTEGRAL M & M C.A.

Conexión Estrategia es una consultora de talento humano con más de cinco años de experiencia en la capacitación y formación de profesionales en diversas industrias. Nuestro enfoque se basa en entender las necesidades específicas de cada empresa y conectar a los candidatos más idóneos con las oportunidades que mejor se alineen a sus habilidades y aspiraciones.

Características Clave:

Experiencia Amplia: Con un equipo formado por expertos en recursos humanos, Conexión Estrateg...

Conexión Estrategia es una consultora de talento humano con más de cinco años de experiencia en la capacitación y formación de profesionales en diversas industrias. Nuestro enfoque se basa en entender las necesidades específicas de cada empresa y conectar a los candidatos más idóneos con las oportunidades que mejor se alineen a sus habilidades y aspiraciones.

Características Clave:

Experiencia Amplia: Con un equipo formado por expertos en recursos humanos, Conexión Estrategia ha trabajado con empresas de distintos sectores, brindando soluciones personalizadas que garantizan un proceso de reclutamiento eficiente y eficaz.

Metodología Innovadora: Utilizamos técnicas de evaluación modernas y herramientas digitales avanzadas para identificar y seleccionar talento, optimizando tanto la calidad en la contratación como la experiencia del candidato.

Capacitación y Formación: No solo nos dedicamos al reclutamiento, sino que también ofrecemos programas de capacitación que permiten a los profesionales mejorar sus habilidades y competencias, asegurando que estén siempre listos para enfrentar los desafíos del mercado laboral.

Relaciones Duraderas: Nuestro objetivo no es solo llenar vacantes, sino construir relaciones duraderas entre empresas y profesionales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Red de Contactos: Gracias a nuestra trayectoria, hemos desarrollado una amplia red de contactos en diferentes sectores, lo que nos permite tener acceso a un talentoso grupo de profesionales en busca de nuevas oportunidades.

En Conexión Estrategia, creemos firmemente en el potencial de cada persona y en la importancia de encontrar el lugar adecuado donde puedan brillar. Nuestro compromiso es unir talento con oportunidades de manera efectiva, contribuyendo así al crecimiento de las empresas y al desarrollo profesional de los individuos.