Analista - eventos

Descripción de la oferta

Distinguida empresa de Promociones y Eventos 1410, C.A. se encuentra en la búsqueda de Analista de Eventos.
Perfil:
*Relacionista Publico
*Comunicador Social mención medios audiovisuales.
*Publicidad o Mercadeo.
Amplio conocimientos en manejo de redes sociales y sus indicativos, programas y aplicaciones de diseño, edición de fotografía y vídeo,
Organización de eventos (pre, pro y post producción), manejo de presupuestos y proveedores, habilidades para la atención al cliente y negociaciones, estar actualizado en las tendencias del momento (redes, música, promociones, etc).

Funciones:
Gestionar la comunicación interna y externa de la organización.
Establecer buenas relaciones con los clientes y aliados comerciales.
Difundir los valores de la marca a través de los diferentes canales de comunicación.
Manejo de estrategias de marketing.
Construir relaciones estratégicas, y producir eventos corporativos.

Postularse al siguiente correo: rrhhaviadores(arroba)gmail.com

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 50 años

Palabras clave: analyst, events

Hace 19 horas

Acerca de Administradora 1407, CA

Control administrativo de todo el CC Los Aviadores, Mantenimiento, Seguridad, Eventos, Publicidad, Tecnologia y demas requerimientos.
Planificar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con los procesos de Captación, Selección, Administración y Desarrollo del Personal, adscrito al grupo de empresas, incluyendo los aspectos legales y reglamentarios, con el propósito de garantizar el oportuno y adecuado pago de los sueldos y salarios y demás beneficios económicos definidos en la ...

Control administrativo de todo el CC Los Aviadores, Mantenimiento, Seguridad, Eventos, Publicidad, Tecnologia y demas requerimientos.
Planificar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con los procesos de Captación, Selección, Administración y Desarrollo del Personal, adscrito al grupo de empresas, incluyendo los aspectos legales y reglamentarios, con el propósito de garantizar el oportuno y adecuado pago de los sueldos y salarios y demás beneficios económicos definidos en la legislación, contrato de trabajo y acuerdos vigentes, así como cumplimiento de los deberes y compromisos establecidos en materia laboral y de higiene y seguridad laboral, de manera tal de mantener un excelente clima organizacional, dentro de una estructura administrativa eficiente, con base en los lineamientos establecidos por la Gerencia General.