Analista administrativo

Descripción de la oferta

Empresa en expansión en Isla de Margarita, dedicada al servicio y distribución de impermeabilizantes y sus derivados, se encuentra en la búsqueda de un Analista Administrativo.

****Responsabilidades****
* Participa en el proceso de gestión administrativa.
* Hacer seguimiento y conteo diario del inventario.
* Elaboración y/o emisión de facturas de ventas.
* Relación de pagos de cuentas por cobrar.
* Ejecuta y controla la distribución de despachos según ruta de transporte.
* Archiva y resguarda toda la documentación administrativa y operativa de la empresa.
* Atención a personas de distintos niveles.

***Requisitos***
* Bachiller mercantil / comercial o afín.
* Un (1) año de experiencia en tareas administrativas y operativas.
* Conocimientos básicos en Excel.
* Capacidad para recibir instrucciones y trabajar en equipo.
* Buen trato al cliente, organizada y con sentido de la responsabilidad.
* Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita.
* Perfiles femeninos.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 23 años
• Conocimientos: Atención al cliente, Facturación, Gestión de inventarios

Palabras clave: analyst, administrative

Hace más de 30 días

Acerca de Erika Josefina Urich

Servicios profesionales de consultoría en Gestión del Talento Humano, Captación y Selección, Capacitación y Desarrollo organizacional.

Ofrezco servicios en:
Captación y Selección
Búsqueda de los candidatos más idóneos para el perfil requerido, a través de técnicas y herramientas como: entrevistas, aplicación de pruebas, chequeo de referencias, entre otras, para una selección asertiva.

Capacitación y Desarrollo
Diseño de programas de inducción corporativa y/o...

Servicios profesionales de consultoría en Gestión del Talento Humano, Captación y Selección, Capacitación y Desarrollo organizacional.

Ofrezco servicios en:
Captación y Selección
Búsqueda de los candidatos más idóneos para el perfil requerido, a través de técnicas y herramientas como: entrevistas, aplicación de pruebas, chequeo de referencias, entre otras, para una selección asertiva.

Capacitación y Desarrollo
Diseño de programas de inducción corporativa y/o de capacitación de acuerdo a detección de las necesidades.
Manejo de diseños instruccionales a la medida.
Programas dirigido a jóvenes estudiantes como practicantes y/o pasantes.
Estudios de Clima Organizacional.