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- Diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección eficientes para atraer al mejor talento, asegurando una experiencia positiva para los postulantes.
- Gestionar las relaciones laborales y actuar como mediador en la resolución de conflictos entre empleados y la dirección, promoviendo una cultura de respeto y colaboración.
- Desarrollar, coordinar y ejecutar programas de capacitación que fomenten el crecimiento profesional y el desarrollo de habilidades dentro del equipo. - Construir e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Realizar evaluaciones de desempeño periódicas y brindar apoyo en el desarrollo de planes de carrera para el personal.
- Administrar los procesos de nómina y compensación, asegurando que los empleados reciban sus beneficios y salarios de manera puntual y precisa. - Mantener registros precisos de empleados y gestionar documentación relacionada con recursos humanos, cumpliendo con las normativas legales y normativas internas.
- Colaborar con otras áreas de la empresa para identificar necesidades y diseñar estrategias de talento que potencien el rendimiento organizacional. - - Participar activamente en la creación de un ambiente laboral inclusivo y diverso, impulsando la igualdad de oportunidades para todos los colaboradores.
- Monitorear y analizar métricas de recursos humanos para realizar ajustes estratégicos y mejorar continuamente los procesos existentes
Requerimientos
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, resources, human
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Acerca de BLACK MILES SERVICES TOURS, C.A
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