Líder de de Equipo Tecnológico - Con Experiencia en el Desarrollo de Software

Descripción de la oferta

Lidera la innovación tecnológica! Buscamos un Líder de Departamento Tecnológico con experiencia en desarrollo de software para unirse a nuestro equipo.

Posición: Líder de Departamento Tecnológico

Modalidad: Remoto

Horario: Lunes a Viernes, 6:00 AM - 3:00 PM (Hora local), con 1 hora de descanso.

Remuneración: $600 USD mensuales

Responsabilidades:

Liderar y gestionar el equipo de desarrollo de software.
Planificar, coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de software.
Definir y mantener los estándares de calidad del software.
Participar activamente en el diseño y la arquitectura de soluciones de software.
Mentorear y desarrollar las habilidades del equipo.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y tendencias en desarrollo de software.
Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de los objetivos tecnológicos con los objetivos de la empresa.
Requisitos:

Experiencia mínima de 3-5 años en desarrollo de software.
Al menos 2 años liderando equipos técnicos.
Sólidos conocimientos en metodologías ágiles (Scrum).
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en entornos remotos.
Experiencia con stack web moderno (detalla tu stack específico en tu aplicación).
Conocimientos en buenas prácticas de desarrollo (CI/CD, code reviews).
Capacidad para mentorizar desarrolladores con diferentes niveles de experiencia.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer

Acerca de Tu Gestión Empresarial

Somos una empresa de gestión y administración de capital humano. Cuya finalidad es la de facilitar conexiones con diversos talentos a nivel mundial, promoviendo el mejor uso de los recursos para de esta forma garantizar ser más competitivos y productivos en las organizaciones.