Jefe de Compensación y Beneficios
Importante empresa del sector - Caracas, Distrito Capital
Descripción de la oferta
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de Jefe de Compensación y Beneficios de Recursos Humanos responsable de diseñar, implementar y administrar las políticas retributivas y de beneficios de nuestra organización para atraer y retener talento. Sus funciones incluyen la supervisión de salarios, bonificaciones, seguros y planes de jubilación, así como el análisis de tendencias de mercado para asegurar programas competitivos y conformes a la ley.
Responsabilidades Clave:
Diseño e implementación de políticas
Gestión de salarios y beneficios
Análisis de mercado y competitividad
Asegurar el cumplimiento legal
Evaluación y mejora de programas
Gestión de proveedores
Colaboración interdepartamental
Habilidades y Requisitos
Educación:
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado.
Experiencia:
Mínimo de 3 años de experiencia en gestión de compensación y beneficios.
Habilidades analíticas:
Capacidad para analizar datos de mercado y evaluar la efectividad de los programas.
Conocimientos legales:
Comprensión de las leyes y regulaciones aplicables a la compensación y beneficios.
Liderazgo y gestión de equipos:
Habilidad para planificar, coordinar y supervisar el trabajo de un equipo.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 55 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
27 de septiembre (actualizada)
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