Especialista en Reclutamiento y Selección Académica de Profesores, facilitadores e Instructores - Remoto

Descripción de la oferta

Los especialistas en reclutamiento y selección de personal son las personas responsables de la contratación de personas cualificadas, pero también deben:

Buscar candidatos cualificados y afines a los puestos de trabajo ofrecidos.
Contactar con los posibles candidatos.
Explicar detalladamente y solventar posibles dudas sobre las vacantes disponibles.
Ser la persona intermediaria entre los gerentes de contratación y los posibles candidatos.
Coordinar y gestionar el proceso de contratación desde el principio hasta el final.
Crear diferentes planes de contratación.
Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Buscar y contactar determinados perfiles profesionales a través de redes sociales o grupos de networking.
Establecer criterios de cualificación.
Identificar y seleccionar las mejores solicitudes de empleo para cada vacante.
Realizar las primeras llamadas telefónicas para una primera preselección.
Llevar a cabo entrevistas
Encargarse del seguimiento de métricas de contratación.
Medir resultados de encuestas de satisfacción de los candidatos.
Asesorar a otros compañeros sobre técnicas para realizar entrevistas y modos de evaluación.
Crear y gestionar una base de datos actualizada y completa.
Crear y actualizar cargos con sus funciones, organigramas y procedimientos


REQUISITOS Y HABILIDADES
El especialista en reclutamiento y selección de personal ha de tener unos requisitos y habilidades necesarias para poder realizar correctamente sus funciones:

Contar con experiencia previa en procesos de selección o puestos similares.
Conocer y saber manejar los diferentes portales de empleo disponibles en la actualidad.
Tener conocimientos sobre técnicas de búsqueda en redes sociales, páginas web específicas y páginas enfocadas a la búsqueda de empleo.
Estar familiarizado con diferentes sistemas de gestión y seguimiento de solicitudes.
Grandes habilidades comunicativas e interpersonales.
Buen trabajo en equipo.
Tener paciencia, ser una persona ordenada y comprensiva.
Capacidad para enseñar y explicar métodos y consejos a otros compañeros.
Alta capacidad para el análisis de la comunicación no verbal.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de QualityGB

Empresa líder de capacitación especializada con 18 años en el mercado y 38,000 egresados. Posee mas de 65 áreas de formación y hemos trabajado con las principales empresas internacionales.