Especialista de Recursos Humanos
Importante empresa del sector - Valencia, Carabobo
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Descripción de la oferta
¡Únete a Nuestro Equipo como Analista Integral de Recursos Humanos con énfasis en procesos de Reclutamiento y Selección para el sector de Retail! Objetivo general: Serás la pieza clave en la estrategia de adquisición de talento de la empresa. Tu objetivo será asegurar la cobertura eficiente y oportuna de todas las vacantes, desde puestos operativos en tiendas hasta roles de Gerencia Media y Jefaturas, manteniendo siempre los más altos
estándares de calidad y la mejor experiencia para el candidato, además del cumplimiento de procesos administrativos propios del área de Administración de Personal.
Requisitos:
•Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. •Mínimo
2 años de experiencia comprobable en posiciones de Reclutamiento y Selección, con un enfoque fuerte en el sector Retail o de alto volumen/rotación. •Mínimo 1 año de experiencia comprobable en posiciones de Administración de Personal. •Dominio avanzado de técnicas de entrevista por competencias y de Leyes Laborales. •Habilidad demostrada para trabajar
en un ambiente dinámico y bajo presión por resultados. •Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales. •Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Principales Funciones: Ejecución y Soporte Estratégico de Reclutamiento •Apoyar en el diseño y ejecutar operativamente las estrategias de reclutamiento multicanal, utilizando plataformas digitales, redes sociales, participación en ferias de empleo y alianzas con instituciones, con un enfoque específico en perfiles del sector Retail. •Atracción de Talento:
Identificar y contactar proactivamente a candidatos de alto potencial (hunting) a través de diversas fuentes, manteniendo una base de datos actualizada para cubrir puestos críticos y de liderazgo a nivel operativo y de staff. •Gestión Integral del Proceso de R&S. •Ciclo Completo Operativo: Gestionar el flujo de R&S de principio a fin: -Recepción y entendimiento de solicitudes de personal. -Publicación de ofertas laborales en los canales
definidos. -Filtro curricular y realización de entrevistas iniciales por competencias. - Aplicación de pruebas psicométricas. -Organización y presentación de ternas de candidatos
a los líderes de área. •Medición de Métricas: Recopilar y analizar las métricas clave del proceso de reclutamiento. •Comunicación y Consultoría Interna (Soporte). •Comunicación con Clientes Internos: Mantener una comunicación constante y asertiva con los líderes de área, actuando como un consultor interno para entender a fondo los perfiles requeridos y ofrecer insights sobre la disponibilidad de talento en el mercado. • Gestionar procesos
Administrativos del área de Recursos Humanos.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 6 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 46 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: specialist, especialista, resources, human
Hace 2 días (actualizada)
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