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Descripción de la oferta
* Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y onboarding.
* Evaluar indicadores (KPIs) de fuerza laboral, rotación, compensación y desempeño para la toma de decisiones estratégicas.
* Gestionar beneficios, registros de empleados y cumplimiento de legislación laboral.
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afines.
Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas de RRHH, Excel, bases de datos y metodologías de evaluación, Alta capacidad de comunicación, empatía, escucha activa, resolución de conflictos, liderazgo y organización.
Conocimientos Indispensables: Legislación laboral vigente
Excluyente: Experiencia en planes de formacion INCES y sistema Profit Plus
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 5 años de experiencia
- Edad: A partir de 25 años
- Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Cálculo de nomina, Impuestos, Procesos de selección, Análisis de recursos humanos, Desarrollo de programas de formación
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Administracion de recursos humanos Cálculo de nomina Impuestos Procesos de selección Análisis de recursos humanos Desarrollo de programas de formación Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Acerca de Inversiones Transvictoria, C.A.
Empresa Prestadora de servicio de transporte y logística a nivel nacional.
Especialista en distribución de Gases medicinales e industriales. Con ubicación central
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Especialista de Recursos Humanos
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