Especialista de Compensacion y Beneficios Manejo Sistema Profit Plus - experiencia minima 3 años Perfil Femenino

Descripción de la oferta

1. Elaborar y analizar las nóminas semanales y quincenales conforme a los cronogramas establecidos.
2. Mantener actualizada la data de los trabajadores, tanto semanales como quincenales (datos personales, carga familiar, cambios de salarios, entre otros).
3. Ingresar nuevos trabajadores en el sistema Profit. Así como tramitar las aperturas de cuentas nóminas.
4. Actualizar en el sistema Profit, los aumentos de salarios según tabulador de la construcción, salario mínimo, unidad tributaria, intereses sobre prestaciones sociales emitido por el Banco Central de Venezuela.
5. Generar prestaciones sociales en Profit al final de cada mes calendario.
6. Emitir reportes relacionados con el control de asistencias: faltas, reposos, permisos, entre otros. Y alertar cuando se esté en presencia de una situación irregular.
7. Preparar las liquidaciones y anticipos de prestaciones sociales que sean solicitados por los trabajadores.
8. Llevar a cabo los procesos de vacaciones, utilidades, pago de fideicomisos y cualquier otro que sea necesario, de forma oportuna y atendiendo las recomendaciones y sugerencias de la Gerencia de RRHH.
9. Archivar y ordenar toda la documentación producto de la gestión de RRHH.
10. Mantener el control de las asistencias del personal para el pago del bono de alimentación.
11. Elaborar las constancias de trabajo que sean solicitadas por los trabajadores.
12. Colaborar en cualquier otra área del departamento que sea necesario.
13. Entregar en físico las nóminas y pagos de compromisos laborales al Departamento de Tesorería.
14. Redactar, enviar y recibir correos internos y externos que sean necesarios.
15. Atender al personal tanto de oficina como de obra que en su momento lo requiera.
16. Imprimir oportunamente los recibos de pago de los trabajadores.
17. Gestionar la firma y retorno de los recibos de pago para su correspondiente archivo.
18. Cumplimiento de horarios y normas generales de la organización.
19. Realizar cualquier otra función, en el ámbito de su competencia, que le sean asignada.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 38 años
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Planificación, Recursos Humanos, Nóminas, Gestión de personal, Salud ocupacional
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: specialist, especialista, system, sistema

Hace más de 30 días

Acerca de CONSTRUTORA B&P C.A

El objetivo Principal de nuestra empresa es la elaboración de anteproyectos y proyectos en general en todas sus disciplinas de toda clase de construcciones y obras arquitectónicas de ingeniería civil, ejecución, gerencia, dirección técnica e inspección de movimientos de tierra, vialidades, puentes, pilotajes, obras hidráulicas, eléctricas, edificaciones multifamiliares, comerciales o cualquier otra obra de construcción civil.