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Descripción de la oferta
¿Qué perfil buscamos?
Experiencia comprobable: En procesos de reclutamiento y selección de personal (indispensable).
Gestión Administrativa: Dominio en la organización de expedientes, seguimiento de novedades y control de documentación.
Nivel Digital: Manejo avanzado de herramientas de colaboración (Google Drive, Excel, CRM y correo electrónico).
Comunicación Pro: Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.
Autonomía: Capacidad para trabajar bajo objetivos con un alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
Formación: Mínimo Técnico Graduado en áreas administrativas, psicología o afines.
Responsabilidades Clave:
Talento: Creación y optimización de anuncios de empleo; ejecución integral de procesos de selección.
Gestión Documental: Control riguroso de expedientes y registros internos del personal.
Control Operativo: Seguimiento de asistencia, novedades y reportes de desempeño del equipo.
Coordinación: Gestión de agendas, inducciones para nuevos ingresos y planes de capacitación.
Soporte Humano: Atención al colaborador y apoyo administrativo general al área.
Horarios y Jornada:
Ofrecemos turnos fijos ideales para quienes prefieren la jornada de mañana/madrugada, permitiendo liberar la tarde:
Turno A: 04:30 a. m. – 01:30 p. m.
Turno B: 06:00 a. m. – 03:00 p. m. (Ambos incluyen 1 hora de almuerzo y 15 min de break. Un día libre fijo a la semana).
¿Qué te ofrecemos?
Modalidad 100% Remota: Trabaja desde la comodidad de tu casa.
Plan de Compensación Gradual: * Mes 1 (Prueba): 225 EUR (Pago en USDT).
Crecimiento Real: Formación inicial y oportunidades de ascenso dentro del departamento de RR.HH.
Cultura: Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y de apoyo constante.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 23 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, casa, remoto, remote, teletrabajo, home
Hace 6 horas (actualizada)
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