Asesor Inmobiliario

Descripción de la oferta

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, colegas y superiores.Capacidad para construir relaciones sólidas con diferentes personas y mantener la confidencialidad.Habilidad para negociar contratos y acuerdos entre partes interesadas.Competencias analíticas para evaluar el mercado inmobiliario y las tendencias económicas.Destrezas para gestionar múltiples proyectos y tareas de manera eficiente.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos de la empresa.Resolución de problemas y toma de decisiones efectivas en situaciones complejas.
• Dispositivo Móvil Inteligente
• Vehículo Propio (Indispensable)
• Disponibilidad a tiempo completo
• Disponibilidad para viajar

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 27 y 53 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: advisor, asesor, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Hace más de 30 días

Acerca de Administradora 1407, CA

Control administrativo de todo el CC Los Aviadores, Mantenimiento, Seguridad, Eventos, Publicidad, Tecnologia y demas requerimientos.
Planificar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con los procesos de Captación, Selección, Administración y Desarrollo del Personal, adscrito al grupo de empresas, incluyendo los aspectos legales y reglamentarios, con el propósito de garantizar el oportuno y adecuado pago de los sueldos y salarios y demás beneficios económicos definidos en la ...

Control administrativo de todo el CC Los Aviadores, Mantenimiento, Seguridad, Eventos, Publicidad, Tecnologia y demas requerimientos.
Planificar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con los procesos de Captación, Selección, Administración y Desarrollo del Personal, adscrito al grupo de empresas, incluyendo los aspectos legales y reglamentarios, con el propósito de garantizar el oportuno y adecuado pago de los sueldos y salarios y demás beneficios económicos definidos en la legislación, contrato de trabajo y acuerdos vigentes, así como cumplimiento de los deberes y compromisos establecidos en materia laboral y de higiene y seguridad laboral, de manera tal de mantener un excelente clima organizacional, dentro de una estructura administrativa eficiente, con base en los lineamientos establecidos por la Gerencia General.