Analista Integral de Talento Humano - Compensaciones Salariales y Captación de Personal

Descripción de la oferta

- Diseñar, actualizar y administrar políticas de compensación salarial conforme a la normativa legal y competitividad del mercado.
- Gestionar beneficios laborales (bonificaciones, seguros, vacaciones, incentivos, etc.) asegurando su correcta aplicación y comunicación.
- Realizar análisis de equidad interna y estudios de remuneración externa para mantener estructuras salariales justas y atractivas.
- Coordinar con el área contable y financiera para la correcta ejecución de pagos y beneficios.
- Atender consultas de los empleados relacionadas con su paquete de compensación y beneficios.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales asociadas a la compensación.
- Definir perfiles de cargo en conjunto con las áreas solicitantes, alineados a las necesidades estratégicas de la organización.
- Publicar vacantes en medios adecuados y gestionar el proceso de atracción de candidatos.
- Filtrar currículos, realizar entrevistas preliminares y coordinar evaluaciones técnicas o psicométricas.
- Conducir entrevistas estructuradas y participar en la toma de decisiones de selección.
- Coordinar el proceso de incorporación y seguimiento de nuevos ingresos.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de gestión de reclutamiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, talent, talento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace más de 30 días

Acerca de TRIUNO, Consultora de Talento Humano, C.A.

TRIUNO, Consultora de Talento Humano CA, es una empresa prestadora de servicios profesionales, autónomos e independientes de Consultoría especializada en Gestión del Talento Humano para organizaciones tanto públicas como privadas. Nos basamos en el reconocimiento de que un ser humano feliz es un trabajador que enaltece a la organización y la proyecta hacia el éxito.