analista de talento humano - jornada completa

Descripción de la oferta

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

 Apoyar al Gerente de talento humano en las actividades de reclutamiento, selección y formación inherentes al cargo, en el tiempo y espacio determinado; además de organizar los registros respectivos.
 Gestionar el apoyo de especialistas en salud ocupacional de la empresa, además de apoyar en la ejecución de los exámenes médicos ocupacionales del T.H.
 Participar en las reuniones de los comités de seguridad a fin de garantizar su buen desenvolvimiento.
 Controlar los registros de accidentes que se presenten por expediente del T.H.
 Mantener bajo su custodia los expedientes de cada empleado.
 Administrar y asignar uniformes y equipos de protección personal al T.H.
 Asegurar el buen uso de los equipos de protección personal por parte del T.H.
 Realizar la búsqueda de los postulantes con el cargo disponible a través del resumen curricular, fichas técnicas, y entrevista.
 Gestionar la aplicación de las pruebas psicotécnicas a los postulantes.
 Consultar con el superior inmediato las propuestas salariales y tipos de contratos a candidatos a contratar, y documentar su aceptación.
 Elaborar la nómina del T.H., considerando para ello: salario, inclusiones y exclusiones, cambios de sueldo, descuentos, ayudas, utilidades, cálculo de vacaciones y bono vacacional tomando en cuenta las deducciones especiales, horas extras, retiros de prestaciones, préstamos y anticipos y todos aquellos elementos que deben ser considerados para el cálculo del pago del salario a cada trabajador.
 Elaborar, administrar y archivar los expedientes de la nómina.
 Cargar los soportes de pago de la nómina en el sistema administrativo.
 Realizar el llenado del libro de vacaciones requerido por la Inspectoría del trabajo para este concepto.
 Declarar accidentes y enfermedades profesionales reportadas por los empleados ante el INPSASEL.
 Tramitar las facturas correspondientes a los pagos mensuales y trimestrales, ante los organismos gubernamentales.
 Actualizar las carteleras asociadas
 Apoyar en las actividades recreacionales planificadas por la organización.
 Contribuir en las actividades de evaluación de desempeño del personal.
 Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo.
 Contribuir con el mantenimiento de un clima organizacional positivo e integrado.
 Velar y apoyar el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos establecidos por la empresa en materia de salud, seguridad y calidad.
 Mantener una comunicación asertiva con todos los miembros de su departamento y del resto de las gerencias en pro de ser una empresa cada día más exitosa.
 Ejecutar cualquier otra actividad relacionada con el cargo de Analista de Talento Humano.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Análisis

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, talent, talento

6 de junio (actualizada)

Acerca de CREDITOS FUNERARIOS MARACAIBO, C.A

En CREDIMARA somos pioneros y especialistas en brindar apoyo a la familia venezolana, con servicios de previsión funeraria de calidad, ofreciéndole acompañamiento y tranquilidad durante la pérdida de seres queridos.