Analista de recursos humanos - rrhh

Descripción de la oferta

Nivel de Instrucción y Experiencia Laboral:
a) Profesional Universitario en carrera afín al área donde va a prestar servicios, con experiencia de un (01) año en el área.
b) Técnico Superior Universitario con dos (02) años de experiencia en cargos similares.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas:
- Conocimientos amplios sobre las leyes, reglamentos y normativas existentes en materia de personal.
- Conocimiento de programas bajo el ambiente Windows.
- Capacidad analítica.
- Habilidad para elaborar informes.
DESCRIPCION:
- Analiza y ejecuta actividades donde se requieren conocimientos profesionales, tales como selección e ingreso, programas de capacitación y desarrollo, pago de nómina, prestaciones sociales, administración de beneficios al personal, retenciones y aportes legales, entre otros, de acuerdo a normas, leyes, decretos, ordenanzas establecidos en la materia
- Preparar la información requerida para concursos de cargos vacantes de funcionarios a través de la redacción del anuncio de prensa, organización de la información para la entrevista (curriculum vitae, chequeo de referencias, hojas de entrevistas, entre otros), para soportar el proceso del concurso de ingreso, según lo establece el capítulo I de la Ley del Estatuto de la Función Pública (Selección, Ingreso y Ascenso).
- Llevar el control de expedientes de funcionarios, personal contratado, honorarios profesionales, pasantes, correspondencias enviadas y recibidas, archivo activo e inactivo, a través de ordenamiento cronológico por fecha y orden alfabético, para mantener actualizada la información del área de personal.
- Llevar el control de los beneficios socio-económicos de los funcionarios (Ticket de alimentación, plan vacacional, juguetes, bonificación por mérito, bonificación por nacimiento, gastos en caso de fallecimiento del funcionario, beneficio en caso de muerte, entre otros), a través de cálculos y elaboración de solicitud de recursos, para cancelar los compromisos socio-económicos establecidos por el Instituto.
- Atender al público en general y asesoramiento al personal fijo y contratado, a través de atención personalizada y vía telefónica, para suministrar información que solicitan.
- Redactar y revisar diversos documentos que surgen como consecuencia de las actividades que realiza.
- Realiza cualquier otra actividad inherente al cargo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 36 años
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Administración de archivos, Administración, Administración de sistemas

Palabras clave: analyst, resources, human, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace más de 30 días

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