Analista de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

• Vela porque todos los trabajadores de la empresa
a. Cumplan con el horario de trabajo designado por la empresa
b. Cumplan todo lo relativo a las normativas internas, advertencias y enseñanzas que se le impartieren
c. Utilicen correctamente, durante el horario de trabajo, los equipos de protección personal
• Controla y evalúa las actividades de todo el personal de la EMPRESA.
• Coordina y supervisa el reclutamiento, selección y contratación de personal
• Lleva registro de reposos
• Realiza oportunamente y presenta a la Directiva para su aprobación el salario promedio de los trabajadores
• Efectúa los cálculos correspondientes a la liquidación de NÓMINA QUINCENAL y/o MENSUAL de los trabajadores
• Calcula, verifica y controla la liquidación a trabajadores que dejen de prestar sus servicios en la empresa
• Ordena y supervisa la elaboración de los Recibos de Pago
• Revisa los REPOSOS de los trabajadores
• Gestiona la contratación de nuevo ingreso de personal
• Presenta a consideración de la Gerencia General informes mensuales.
• Soluciona inconvenientes con los trabajadores
• Atiende las solicitudes de los trabajadores

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, resources, human

27 de marzo (actualizada)

Acerca de VIPER

EMPRESA RECONOCIDA ESPECIALISTA EN FABRICACION Y VENTA DE ACCESORIOS PARA VEHICULOS 4X4, SUSPENCION Y MODIFICACIONES. CON CAMPO DE TRABAJO PARA EN LAS AREAS DE METALMECANICA, HERRERIA EN GENERAL, ADMINISTRATIVA, PUBLICIDAD Y OTRAS AREAS EN RELACION.