Analista de gestión humana

Descripción de la oferta

Creemos firmemente que el éxito de nuestra empresa radica en las personas que forman parte de ella. Tu misión como Analista de Gestión Humana será fundamental para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, garantizando que nuestros empleados se sientan valorados y motivados a dar lo mejor de sí mismos cada día. Con un enfoque centrado en el bienestar y el crecimiento, te convertirás en un pilar esencial para nuestro equipo, ayudando a construir una experiencia laboral inigualable y fomentando un servicio excepcional para nuestros clientes.

Responsabilidades:
- Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento y selección para atraer el mejor talento disponible en el mercado.
- Desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional que impulsen el crecimiento de los empleados.
- Participación en la elaboración y evaluación de políticas y normativas de gestión humana, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
- Realización de estudios de clima laboral para evaluar el bienestar de los empleados y proponer mejoras.
- Manejo de la comunicación interna, promoviendo un entorno de diálogo abierto entre todos los niveles de la organización.
- Análisis y gestión de indicadores de recursos humanos, como rotación, ausentismo y satisfacción, para tomar decisiones informadas.
- Coordinación de procesos de evaluación del desempeño, brindando retroalimentación constructiva a los empleados y a sus jefes.
- Asesoramiento y acompañamiento en la resolución de conflictos laborales, garantizando un ambiente de trabajo armonioso y productivo.
- Participación activa en la planificación y ejecución de actividades de integración y bienestar para el personal.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las mejores prácticas en la gestión de personas.

requerimientos:
- Titulo universitario en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiencia previa mínima de 5 años en gestión de recursos humanos, preferiblemente en el sector retail.
- Conocimientos sólidos en procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional.
- Habilidad para el trabajo en equipo y para fomentar un ambiente colaborativo.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer relaciones de confianza.
- Proactividad y capacidad para tomar la iniciativa en la identificación de áreas de mejora.
- Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos.
- Conocimiento en la legislación laboral de Venezuela y normativas aplicables.
- Aptitud analítica para la interpretación de datos y la elaboración de informes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: analyst

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de NOVO MARKET 25, C.A.

Organización líder en el sector retail en el Estado Carabobo. Nos dedicamos al procesamiento, empaquetado y distribución de productos de consumo masivo. Fomentamos un ambiente de trabajo basado en el respeto, la responsabilidad y la mejora continua. Únete a un equipo sólido y en constante evolución.