Analista de Capacitación para Adiestramiento de Personal

Descripción de la oferta

Perfil Requerido:
Genero: Femenino.
Edad entre 28 y 45 años.
Licenciado(a) o TSU en Relaciones Industriales, Docente, Experiencia en Ejecutar el levantamiento de información que permita documentar las normas, procedimientos y estructuras organizativas de cada Unidad de Negocio, Levantamiento de información, Capacitación de personal en cada Unidad de Negocio, Realizar Procesos Operativos para Fomentar el Adiestramiento en el Personal, capacidad de análisis, Descripción de Procesos y de Cargos, Desarrollo y Creación de Manuales de Procesos, Diseño de Organigramas estructurales y de su Función. Mínimo 3 años de experiencia en: Manejo de Personal, Capacitación y Adiestramiento de Personal, análisis y descripción de procesos y procedimientos, Diseño de formularios, instructivos y guías prácticas o funcionales. Manejo Avanzado de las herramientas Office. Persona organizada, metódica, con buen manejo del detalle, proactiva. Tolerante. Excelente capacidad de redacción y expresión, orientada al logro y trabajo en equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo, Microsoft Office

Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 7 días (actualizada)