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Descripción de la oferta
Resumen del puesto:
El personal de Recursos Humanos es responsable de una amplia gama de tareas relacionadas con la gestión del personal de la empresa. Es un puesto clave para el éxito de la empresa, ya que se encarga de atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos.
Funciones principales:
Reclutamiento y selección:
Publicar ofertas de trabajo en diferentes plataformas.
Seleccionar y entrevistar a los candidatos.
Realizar pruebas de selección.
Contratar a los mejores candidatos para la empresa.
Formación y desarrollo:
Diseñar e implementar programas de formación para los empleados.
Evaluar el desempeño de los empleados.
Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional a los empleados.
Gestión del personal:
Tramitar altas, bajas y modificaciones de los empleados.
Gestionar las nóminas y los seguros sociales.
Mantener actualizado el expediente de los empleados.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral.
Relaciones laborales:
Negociar con los sindicatos.
Resolver conflictos laborales.
Promover un buen clima laboral.
Comunicación:
Comunicarse con los empleados, los sindicatos y las autoridades laborales.
Informar a los empleados sobre las políticas y procedimientos de la empresa.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 18 y 45 años
Palabras clave: analyst, resources, human
Hace más de 30 días
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Acerca de SUPRICOM CCS 21, C.A.
la empresa esta dedicada a la venta de suministros de papelería , accesorios, computacion, impresora , toner , somos tienda fisica ! nuestro correo es ********@hotmail.com
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