tren gerencial asesores y cajeros - maracay

INVERSIONES STRONG FUTURE, C.A - Girardot, Aragua

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo

Forma parte de nuestro equipo en Maracay, Estamos en la búsqueda de líderes visionarios para nuestro emocionante tren gerencial maracay. Si estás listo para desafiar los límites, innovar y llevar a cabo proyectos que transformen nuestro entorno, esta es tu oportunidad: un viaje de crecimiento profesional en una compañía que se enfoca en el desarrollo humano y la excelencia.

creemos en fomentar un ambiente de trabajo dinámico, donde las ideas brillantes y la creatividad no solo son bienvenidas, sino que son fundamentales para nuestro éxito. Nuestro objetivo es formar un tren gerencial sólido que potencie el talento interno y empodere a nuestros colaboradores para alcanzar nuevas metas. Si te consideras un líder natural, motivado y apasionado por el desarrollo de equipos, queremos conocerte.

Responsabilidades clave:

- Dirigir y supervisar los equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y productivo.
- Implementar estrategias efectivas para el desarrollo del talento humano, desde la contratación hasta la formación continua.
- Establecer y hacer seguimiento a indicadores de desempeño individual y grupal, asegurando el cumplimiento de objetivos.
- Fomentar la comunicación efectiva entre diferentes niveles jerárquicos, generando un flujo de información que apoye la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
- Diseñar y ejecutar programas de liderazgo y coaching que fortalezcan las habilidades y competencias del equipo.
- Participar en la definición de la cultura organizacional, promoviéndola activamente dentro y fuera de la empresa.
- Analizar el entorno de la compañía para identificar oportunidades de mejora y desarrollar iniciativas que impulsen la competitividad y el crecimiento sostenible.
- Colaborar en la planificación estratégica de la empresa, alineando los objetivos del tren gerencial con la visión y misión de
- Promover la innovación y el uso de tecnologías que optimicen los procesos y mejoren la eficiencia operativa.

Requisitos:

- Título universitario en áreas relacionadas como Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia previa en roles de liderazgo y gestión de equipos, preferiblemente en entornos dinámicos y de alta presión.
Habilidades de comunicación excepcionales, tanto en forma verbal como escrita.
- Capacidad para inspirar y motivar a otros, construyendo confianza y promoviendo un ambiente positivo.
- Habilidad para resolver problemas de manera efectiva y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
- Conocimiento en el desarrollo de programas de capacitación y gestión del talento.
Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión que faciliten la coordinación y supervisión de tareas.
Proactividad, visión estratégica y enfoque en resultados.

Si te apasiona el desarrollo del talento humano y quieres marcar la diferencia en una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento sostenible, no te pierdas esta oportunidad.