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Los Recursos Humanos (RRHH) son el departamento en una empresa que gestiona todo lo relacionado con el personal, desde el reclutamiento y selección hasta la formación, evaluación y gestión de beneficios.
En detalle, los RRHH se encargan de:
• Reclutamiento y Selección:
Identificar, atraer y seleccionar a los candidatos más adecuados para los puestos de trabajo.
• Onboarding:
Integrar a los nuevos empleados en la empresa, facilitando su adaptación y aprendizaje.
• Formación y Desarrollo:
Proporcionar a los empleados las herramientas y conocimientos necesarios para mejorar su desempeño y desarrollo profesional.
• Evaluación del Desempeño:
Medir y evaluar el rendimiento de los empleados, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
• Gestión de Beneficios:
Administrar los beneficios y compensaciones de los empleados, como salarios, seguros y otros beneficios.
• Relaciones Laborales:
Mantener una comunicación efectiva y resolver conflictos entre empleados y la empresa.
• Administración del Personal:
Gestionar la documentación y trámites relacionados con los empleados, como nóminas y contratos.
• Cultura Empresarial:
Fomentar una cultura laboral positiva y alineada con los valores de la empresa.
• Salud y Seguridad Laboral:
Velar por el bienestar y la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo.
• Gestión del Talento:
Identificar y desarrollar el talento dentro de la empresa, promoviendo el crecimiento y la retención de empleados clave.
Requerimientos
Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
26 de marzo (actualizada)
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Acerca de MONTE ACONCAGUA C.A.
Empresa de tradición Familiar enfocada en la fabricación, comercialización y distribución de productos alimenticios de alta calidad y durabilidad. Con amplias rutas de despacho y carteras de clientes de trayectoria
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