Descripción de la oferta

Controlar las actividades, planes y programas del sistema de Administración de Recursos Humanos, interpretando y aplicando los reglamentos, normas y procedimientos del sistema de Recursos Humanos, para garantizar una eficaz gestión.

Especificas

- Asesora al personal de cada distribuidora en relación a la interpretación y laborales del Sistema de Administración de Recursos Humanos.

- Mantiene relación con cada una de las jefaturas de la organización, con el fin de definir criterios en materia de Administración de Recursos Humanos.

- Planifica actividades para el desarrollo de los planes y programas de la unidad.

- Supervisa periódicamente la ejecución de los programas y recomienda los ajustes necesarios.

- Registra y verifica periódicamente la asistencia del personal.

- Carga y ejecuta la nómina en periodos quincenales correspondiente al pago del personal

- Carga y ejecuta el Bono alimentación del personal.

- Realiza los ingresos y egresos del personal en el tiempo correcto ante los entes parafiscales: Instituto venezolano de los seguros sociales, Fondo nacional de vivienda y habitad.

- Tramita las declaraciones trimestrales ante el Ministerio del Poder Popular del Trabajo y el Instituto nacional de capacitación y educación socialista.

- Ejecuta los informes mensuales (anexo 12) correspondiente a las actas del comité de seguridad y salud laboral en el trabajo ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral.

- Dirige y supervisa los programas de Higiene y Seguridad Ocupacional, Bienestar Social y las actividades sociales y recreativas en la dependencia.

- Con apoyo del asesor de Seguridad y salud en el trabajo, controla los procesos de higiene y seguridad en el trabajo y vela por que se cumplan las normas y procedimientos dispuestos en el área.

- Ejecuta y lleva a cabo la carga de las prestaciones sociales e interese sobre las mismas de cada trabajador de la organización.

- Chequea el cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de los beneficios tales como: primas, bonificaciones, becas, pensiones, jubilaciones y otros contenidos en el convenio laboral.

- Coordina el plan de aprendices Inces a través de Programa nacional de aprendizaje.

- Evalúa con las instancias superiores del departamento, las acciones planificadas para el desarrollo de planes y programas del área.

- Controla la correcta aplicación de las normas disciplinarias.

- Crea e Instruye el expediente al personal.

- Actualiza y registra de forma cronológica en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la organización.

- Asesora a los niveles de jefaturas de la organización, en la aplicación y cumplimiento del régimen disciplinario para el personal.

- Revisa y conforma mediante firma la correspondencia, oficios, memos, informes producidos en la unidad, etc.

- Controla la aplicación de los métodos de Control de Asistencia del Personal.

- Verifica que las solicitudes de permisos, licencias, suspensiones, se ajusten a los reglamentos respectivos y autoriza su tramitación.

- Dirige y supervisa los trámites administrativos para el cumplimiento de los beneficios de protección socio-económico establecidos en el convenio laboral.

- Participa en la elaboración del anteproyecto del presupuesto del área, en lo referente a las partidas que afectan los planes y programas del sistema de recursos humanos.

- Atiende las consultas, quejas y/o reclamos y resuelve problemas en materia de recursos humanos.

- Vela porque se prevea en el sistema de información de la organización, la integración del trabajador al mismo, para el desarrollo de la gestión y su identificación con la Institución.

- Elabora informes técnicos y complejos sobre los programas asignados.

- Rinde cuenta de forma mensual al coordinador general de recursos humanos sobre actividades realizadas cuando lo requiera.

- Elabora y presenta memoria y cuenta semestralmente del área a su cargo.

- Opera el microcomputador para accesar información.

- Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

- Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

- Elabora informes periódicos de las actividades realizadas

- Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human, zona

Hace más de 30 días

Acerca de Distribuidora KM

Distribución de consumo masivo al mayor, con procesos de vanguardia dirigios a la satisfacción de nuestro cliente final, brindando el mejor servicio con óptimos estándares de calidad.