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OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA TI...Participa!
Buscamos talento profesional... Lcda. En Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales.
Mínimo 8 años de experiencia en procesos de administración de personal. Vehículo (deseable). Conocimientos: Nómina, Cálculos Laborales, Organismos gubernamentales (manejo de páginas web), Ingresos y egresos de personal, Contribuciones parafiscales, Manejo de Sistema de Nómina Valery (deseable), Excel (indispensable).
Manejo de archivo, Manejo de Personal. Conocimiento de las leyes laborales como LOTTT, SSO, FAOV, INCES, MINPPTRASS, LOPCYMAT.
Reclutamiento y Selección, procesos de inducción.
Capacitación, Evaluaciones de Desempeño, Mantener un buen clima organizacional, actualización de procesos de recursos humanos, descripción de cargos, estructura. Buena presencia, Buena dicción y vocabulario.
Honesta y Responsable, Manejo de Información
Confidencial. Excelente Ánimo y Proactividad.
Objetivo del cargo: Coordinar y gestionar todos los sub-sistemas de recursos humanos de manera integral en la empresa.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 8 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 50 años
- Conocimientos: Microsoft Excel, Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Formación, Liderazgo, Reclutamiento, Recursos Humanos
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Administración de la confianza Gestión y desarrollo de personas Lectura rápida Pensamiento filosófico Sentido autocrítico 3ds max 5s Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
12 de mayo (actualizada)
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Acerca de Talenthum Valores, C.A.
Asesoría y Gestión de Talento Humano. Servicios de Búsquedas de Talento Humano, Administración de Nómina, Auditoria de Expedientes Laborales, Diseño de Estructuras Organizativas, Elaboración de Descripciones de Cargos, Manuales de Normas y Procedimientos, entre otros servicios asociados para empresas en materia de capital humano.
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