Ingeniero de seguridad Industrial para area de Recursos Humanos - Supervisión y Desarrollo de equipos.

Descripción de la oferta

Somos una empresa del sector construcción en búsqueda de un profesional con liderazgo firme, visión operativa y capacidad para gestionar equipos en entornos exigentes. Este rol demanda presencia activa en campo, atención rigurosa a la productividad y dominio de las normativas internas y de seguridad. No es un cargo de oficina: requiere criterio, objetividad y disposición para intervenir directamente en las dinámicas del equipo, resolviendo dificultades y promoviendo mejoras concretas.
El candidato ideal debe tener experiencia en ambientes de alta presión, saber leer el entorno humano y técnico, y actuar con claridad frente a los retos del día a día. Se valorará especialmente el conocimiento y aplicación de normas ISO 9001, ya que se ha avanzado en su implementación y se espera que este rol las promueva activamente.

Responsabilidades clave
• Diseñar, ejecutar y supervisar procesos de reclutamiento y selección, utilizando sistemas de evaluación que permitan decisiones objetivas sobre personalidad, productividad y capacidades.
• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) en gestión de talento, proponiendo acciones de mejora alineadas con los objetivos operativos.
• Administrar relaciones laborales, mediar conflictos y fomentar un clima organizacional saludable, sin perder de vista la exigencia productiva.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales, gestionar nómina y beneficios con eficiencia y precisión.
• Promover el uso y cumplimiento de normas ISO 9001 en los procesos de gestión humana.

Requisitos del perfil
• Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos de responsabilidad en gestión humana, preferiblemente en sectores operativos o comerciales.
• Capacidad para evaluar situaciones en campo, atender requerimientos del personal y mantener claridad en los procesos administrativos.
• Habilidades sólidas de comunicación, negociación y liderazgo, con influencia positiva en todos los niveles de la organización.
• Experiencia en gestión del cambio, desarrollo organizacional y mejora continua.
• Dominio de legislación laboral vigente y normativas aplicables.
• Manejo de herramientas digitales y tecnológicas aplicadas a la gestión de talento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 29 y 49 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, CRM, ISO 9001

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, industry, industrial, industria, zona, area, resources, human

18 de agosto (actualizada)

Acerca de Hubbard College de Administracion Venezuela

La prosperidad empresarial y social por medio de usar un sistema administrativo funcional que nos lleve a mejores condiciones.
Organizaciones prosperas y en expansión mediante el uso del sistema de dirección Hubbard.