Descripción de la oferta

Restaurante líder en comida rápida ubicados en la guaira esta en busca de Gerente de RRHH

Requerimientos

Vivir en la guaira.

Experiencia corroborable en el área.

TSU o Licenciatura universitaria

Responsabilidades

Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la empresa, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal, según sea requerido.

Administrar bajo principios de equidad interna el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.), asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos.

Garantizar la declaración y pago oportuno de los tributos establecidos en la Legislación Laboral venezolana.

Mantener la nomina necesaria para garantizar la operatividad de la empresa, asegurarse de que todos los trabajadores cuentan con toda la documentación correspondiente para laborar según las normativas de la empresa.

Realizar el cálculo de nóminas quincenales utilizando el sistema automatizado. Para ello, debe efectuar validación de los movimientos de nómina antes del registro y verificar que los resultados sean consistentes y precisos.

Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas áreas de la empresa, de forma especial atiende la celebración de contratos de trabajo y sus correspondientes renovaciones.

Asesorar a la empresa en temas relacionados con; manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos de Talento Humano, etc., según sea requerido.

Crear canales de comunicación con los trabajadores para conocer sus inquietudes, expectativas, necesidades y conflictos, a los fines de canalizar soluciones en la medida que sean posibles para la empresa.

Realizar procedimiento completo de salida de trabajadores en los casos de término de la relación laboral, esto incluye el cálculo y/o validación de la liquidación de haberes.

Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.

Desarrollar y actualizar las descripciones de cargo y perfiles de puestos de la empresa, de acuerdo a la estructura organizacional y a las políticas y procedimientos establecidos para este fin, garantizando su cumplimiento.

Planificar, diseñar e implementar programas de motivación e incentivos dirigidos al personal de la empresa a fin de crear y fortalecer sentido de pertenencia, un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo.

Diagnosticar y hacer aportes constantes acerca de oportunidades y amenazas que colaboren en el crecimiento de la empresa.

Creación del departamento de entrenamiento y monitorear el buen funcionamiento del mismo.

Creación e implementación de KPI que puedan garantizar y medir una buena funcionabilidad de la empresa

Realizar cualquier otra tarea que esté vinculada con la naturaleza del cargo y objetivos de la empresa Efectúa llamados de atención o imposición de amonestaciones al personal cuando incumplan con las funciones del puesto o con las normativas establecidas por la empresa.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Capacidad de decisión, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Liderazgo, Reclutamiento, Gestión de personal
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: manager, director, jefe, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Don Manuel Grill

Don manuel grill es el restaurante lider en comida rapida del estado la guaira, contamos con un crecimiento sostenido y estamos en miras de expansion.