Gerente de Talento Humano - Sector Salud Carabobo

Descripción de la oferta

Sobre nosotros:

Somos una compañía líder en el sector salud en el Estado Carabobo. Buscamos un líder estratégico y operativo para transformar nuestra gestión de capital humano.

Tu Propósito:

Garantizar la excelencia en la selección, control y bienestar de nuestro personal administrativo y operativo, asegurando que cada integrante cumpla con los estándares éticos y de calidad que exige el sector farmacéutico.

Responsabilidades Estratégicas:

Gestión Administrativa y Nómina: Liderar el pago de nómina, beneficios sociales, carga parafiscal y asegurar el cumplimiento de las normativas legales vigentes.

Estructura Organizacional: Elaborar y actualizar descripciones de cargo y manuales de procedimientos para optimizar la operación.

Desarrollo de Talento: Optimizar los procesos de reclutamiento, selección, planes de capacitación y evaluación de desempeño continua.

Control y Gestión (KPIs): Fortalecer el control de asistencia, puntualidad y cumplimiento de horarios mediante indicadores clave.

Gestión de Servicios y Bienestar: Supervisar la dotación de uniformes, carnets y stock de material de bienestar. Coordinar el cronograma y ejecución del personal de limpieza para garantizar espacios óptimos.

Cultura y Seguridad: Fomentar el sentido de pertenencia y garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y salud laboral.

¿Qué perfil buscamos?

Formación: Profesional Universitario en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.

Experiencia: Mínima de 2 años en cargos de liderazgo gestionando procesos de selección, control de personal y nómina.

Dominio Técnico: Manejo avanzado de Profit Plus y Excel.

Conocimientos: Sólida base en legislación laboral venezolana y manejo de indicadores (KPIs).

Competencias: Liderazgo inspirador, excelentes habilidades de comunicación, organización y ética profesional.

Ofrecemos:

Paquete salarial competitivo (acorde al mercado actual 2026).

Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en plena expansión.

Estabilidad laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Conocimientos: Mejora continua, Orientación al logro, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Microsoft excel, Microsoft powerpoint, Networking, Nominas, Organización, Pedagogía, Planificación, Planificación de proyectos, Procesos de mejora, Reclutamiento, Recursos humanos, Relaciones públicas, Reporte, Salud ocupacional, Windows

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento, health, salut

Hace 5 días (actualizada)