Gerente de Administración - Licenciado y/o TSU en Administración

Descripción de la oferta

Buscamos a un(a) Coordinador(a) Administrativo(a) dinámico(a) y con gran iniciativa, capaz de liderar y optimizar todos los procesos administrativos de nuestra organización. Si eres una persona proactiva, con sólidas habilidades analíticas y un enfoque en la excelencia, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en crecimiento.

Funciones Clave:
Gestión de Ventas y Cobranza: Emitir facturas de ventas, gestionar la recepción y seguimiento de comprobantes de retención, y realizar análisis y cobranza periódica de clientes.

Liderazgo y Coordinación de Procesos: Liderar, consolidar y fortalecer la coordinación de todos los procesos administrativos inherentes a la actividad de la empresa, incluyendo el registro de facturas de Compra y Venta, Tesorería, Control Interno, Parafiscales y Cálculos Laborales.

Contabilidad y Control Financiero: Realizar conciliaciones bancarias mensuales y supervisar y analizar indicadores de gestión cruciales como la disponibilidad bancaria, cuadre de caja, flujo de caja y control de inventario.

Cumplimiento Normativo y Resguardo Documental: Asegurar la correcta elaboración de comprobantes de retención, el pago oportuno de impuestos y el cumplimiento de los deberes formales de facturación. Garantizar el resguardo y archivo adecuado de todos los soportes de las transacciones realizadas.

Requisitos y Habilidades:
Conocimientos Técnicos:

Sólidos conocimientos de Normas y Procedimientos Administrativos.

Manejo avanzado de Sistemas de Control Interno.

Dominio de Leyes y Normativas vigentes en materia fiscal y administrativa.

Experiencia en elaboración de comprobantes de retención y pago de impuestos.

Habilidad en la elaboración y análisis de indicadores de gestión (Cuadre de Caja, Flujo de Caja, Control de Inventario).

Conocimiento y manejo experto de sistemas administrativos y contables.

Dominio del paquete Office y otras herramientas informáticas relevantes.

Habilidades Personales y Profesionales:

Habilidad Analítica y Organizacional: Capacidad para procesar información compleja y estructurar tareas eficientemente.

Proactividad y Responsabilidad: Actitud anticipatoria y compromiso con los resultados.

Comunicación: Excelente comunicación oral y escrita, fundamental para el trabajo en equipo y la interacción con clientes y proveedores.

Trabajo en Equipo y Empatía: Capacidad para colaborar y entender las necesidades de los demás.

Liderazgo, Iniciativa y Dinamismo: Habilidad para guiar, tomar decisiones y adaptarse a entornos cambiantes.

Autocontrol y Autocrítica: Madurez para gestionar emociones y evaluar el propio desempeño.

Orientación a Objetivos: Alta responsabilidad por el cumplimiento de metas establecidas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion

13 de agosto (actualizada)

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