Especialista de Gestión Humana

Descripción de la oferta

Somos una importante empresa del sector en busca de un Especialista de Gestión Humana y Habilidades para unirse a nuestro equipo en [Ubicación de la empresa]. Bajo la supervisión del Director de Recursos Humanos, el candidato seleccionado será responsable de desarrollar, implementar y evaluar programas y estrategias de desarrollo de habilidades para nuestros empleados.

Responsabilidades:

1. Recibe y valida las variaciones e incidencias de nómina generada y emitida por las diferentes agencias, sucursales y/o sedes corporativas, previamente aprobadas.
2. Realiza un consolidado de las incidencias (Horas Extras, Bonos Nocturnos, Días Libres Trabajados, Feriados Trabajados, Domingos Trabajados, Reposos, Ausencias, Permisos y/o cualquier variación que afecte el pago del colaborador) y las carga en el sistema de nómina autorizado.
3. Ejecuta en el Sistema Infocent los pagos de Nóminas Quincenales, Bono de Productividad y Calidad, Comisiones, Cesta Ticket, Bono Complemento Alimentario, Utilidades, Vacaciones, Finiquitos Laborales; de acuerdo a las agencias, sucursales y/o sedes corporativas asignadas bajo su responsabilidad. Generan los TXT Bancarios para cada proceso que se ejecuten y requiera pago.
4. Genera el Reporte de Listado de Activos en cada quincena y Reporte de Cambios Salariales para el proceso de pago de nómina quincenal y solicita las firmas aprobatorias.
5. Descarga para cada proceso de pago los Recibos de Pago y los envía por el portal autorizado-SPI Mail.
6. Descarga directamente del Sistema Infocent las Constancias de Trabajo solicitadas por los Colaboradores a través de la Herramienta OSTicket.
7- Conocimientos en el sistema INFOCENT.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: specialist, especialista

Hace 7 días (actualizada)