Coordinador(a) de Marca

Importante empresa del sector - Chacao, Miranda

Descripción de la oferta

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo

El Coordinador de Marca es el guardián y estratega principal de las marcas asignadas. Actuando con la visión de un Brand Manager, es responsable de diseñar, planificar y dirigir todas las iniciativas de marketing, tanto online como offline, para construir el valor de la marca y conectar de manera significativa con la audiencia. Este rol lidera la estrategia desde su concepción hasta el análisis de resultados, supervisando al Especialista/Analista de Marca y siendo responsable absoluto de la ejecución, involucrándose de manera práctica para garantizar el éxito. Es un líder dinámico, con presencia en la calle y conectado con el ecosistema del marketing.
Roles y Responsabilidades Clave
Estrategia y Planificación de Marca:
Desarrollar la Estrategia Anual:* Crear y presentar el plan de marketing integral, definiendo objetivos, presupuestos y KPIs.
Definir el Posicionamiento:* Establecer y mantener el posicionamiento de la marca, los mensajes clave y la personalidad en todos los puntos de contacto.
Análisis de Mercado:* Investigar y analizar constantemente las tendencias del consumidor, las actividades de la competencia y las oportunidades del mercado.
Gestión de Presupuesto:* Ser responsable de la asignación, gestión y optimización del presupuesto de marketing para garantizar el máximo ROI.
Liderazgo y Gestión de Campañas 360°:*
Conceptualización de Campañas:* Idear y liderar la creación de campañas 360°, integrando canales digitales, tradicionales y experienciales.
Liderazgo y Ejecución Hands-On:* Dirigir y ser el máximo responsable de la ejecución de todas las actividades. Esto implica no solo liderar y coordinar, sino también *involucrarse directamente y ejecutar tareas clave en el terreno cuando sea necesario*, garantizando que cada detalle de la pauta, actividad o campaña se cumpla a la perfección.
Desarrollo de Alianzas Estratégicas y Networking:
Identificar, negociar y fomentar activamente alianzas estratégicas con marcas que agreguen plusvalía, aliados comerciales e influencers que se dirijan a las audiencias objetivo.
Representar a la marca en el entorno del marketing, conectando con foros, eventos y premios de la industria para posicionar al equipo y postular las campañas más exitosas.
Gestión de Contenido Estratégico: Definir la línea estratégica de contenido y supervisar su creación y distribución.
Liderazgo y Supervisión de Equipo:
Dirigir al Analista de Marca:* Liderar, guiar y desarrollar al Especialista/Analista de Marca, delegando tareas de ejecución y coordinación.
Asegurar la Calidad:* Ser el responsable final de la calidad de todos los entregables del equipo de marca.
Fomentar la Creatividad:* Promover un ambiente de colaboración y brainstorming para mantener un flujo constante de ideas innovadoras.
Análisis de Rendimiento y Reporte:
Medición de Resultados:* Analizar el rendimiento de todas las campañas frente a los KPIs establecidos.
Optimización Continua:* Utilizar los datos para optimizar las tácticas y mejorar el rendimiento futuro.
Presentación de Resultados:* Preparar y presentar informes de rendimiento de la marca a la gerencia.
Requisitos y Habilidades Necesarias para el Rol:
Experiencia y Conocimientos:*
Experiencia comprobada en roles de gestión de marca, marketing o similares (se sugiere 3-5 años).
Licenciatura en Marketing, Comunicación Social, Publicidad o carreras afines.
Sólida comprensión de estrategias de marketing tanto online como offline.
Capacitación Continua:* Compromiso con mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, tecnologías (MarTech) y estrategias de marketing.

Habilidades de Liderazgo y Gestión:
Capacidad demostrada para liderar proyectos desde la estrategia hasta la ejecución.
Habilidad para supervisar, motivar y desarrollar a miembros del equipo.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.

Requisitos Logísticos y de Disponibilidad:
Flexibilidad de Horario:* Flexibilidad para trabajar fuera del horario de oficina cuando sea necesario para atender y liderar eventos, actividades, pautas, lanzamientos, etc.
Movilidad Propia:* Contar con vehículo propio para trasladarse de manera autónoma y eficiente por toda la ciudad de Caracas.
Presencia Activa en el Campo (Street Smart):* Disposición para estar constantemente en la calle, supervisando ejecuciones, visitando puntos de venta, fomentando relaciones y manteniendo el pulso del mercado.

Cualidades Personales:
* *Visión Estratégica:* Capacidad para pensar a largo plazo y conectar las acciones de marketing con los objetivos del negocio.
* *Sentido de Pertenencia y Liderazgo:* Fuerte compromiso y responsabilidad sobre los resultados de la marca.
* *Resolución de Problemas y Toma de Decisiones:* Habilidad para manejar situaciones complejas y tomar decisiones informadas bajo presión.
* *Creatividad e Innovación:* Una mente curiosa y creativa, siempre en busca de nuevas formas de conectar con el consumidor.