Coordinador Recursos Humanos
Ada Marina Villasmil Larreal - Maracaibo, Zulia
Descripción de la oferta
Educación y Experiencia: Profesional Universitario o T.S.U. en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín. Mínimo un (1) años de experiencia en cargos similares.
Competencias Técnicas: Conocimiento Legislación Laboral: LOTTT, LOPCYMAT y normativas parafiscales. Gestión de Nómina: Manejo de software administrativo (Profit Nómina preferiblemente)
Competencias Conductuales: Ética y Confidencialidad .Capacidad Analítica para resolver problemas .Liderazgo Integrador: Habilidad para mediar en conflictos y motivar al personal.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 35 años
- Conocimientos: Cálculo de nomina, Capacitación de personal, Macros en excel, Planificación, Desarrollo del aprendizaje organizacional
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Cálculo de nomina Capacitación de personal Macros en excel Planificación Desarrollo del aprendizaje organizacionalPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Hace 11 horas (actualizada)
Acerca de Ada Marina Villasmil Larreal
Brindar servicios empresariales para la captación, de personal, dictado de cursos de capacitación en el trabajo, adiestramiento y desarrollo de personal, a través de evaluación de los requerimientos online, detección de necesidades, revisión de perfiles de los puestos y el perfil profesional de los candidatos potenciales, así como la realización de entrevistas de selección y aplicación de pruebas psicolaborales, inducción del personal mediante el dictado de cursos en el sirio de trabajo y en coo...
Brindar servicios empresariales para la captación, de personal, dictado de cursos de capacitación en el trabajo, adiestramiento y desarrollo de personal, a través de evaluación de los requerimientos online, detección de necesidades, revisión de perfiles de los puestos y el perfil profesional de los candidatos potenciales, así como la realización de entrevistas de selección y aplicación de pruebas psicolaborales, inducción del personal mediante el dictado de cursos en el sirio de trabajo y en coordinación con entidades educativas.
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