Coordinación de CxC

Descripción de la oferta

Buscamos un profesional altamente organizado y con excelentes habilidades de comunicación para ocupar el puesto de Coordinador de Cobranzas. El candidato ideal será responsable de gestionar un equipo de cobranzas, analizar la cartera de clientes, identificar los principales deudores, evaluar los riesgos de crédito y proponer estrategias de recuperación. de cartera, negociar acuerdos de pago.

Responsabilidades:

• Gestión del equipo: Supervisar y motivar al equipo de cobranzas, asignar tareas, realizar seguimiento de los indicadores de desempeño y brindar capacitación constante.
• Análisis de la cartera: Analizar la cartera de clientes, identificar los principales deudores, evaluar los riesgos de crédito y proponer estrategias de recuperación.
• Negociación: Negociar acuerdos de pago con los deudores, buscando siempre la recuperación de la deuda en las mejores condiciones para la empresa.
• Implementación de políticas: Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de cobranza, asegurando el cumplimiento de las normas legales y de la empresa.
• Generar reportes: entregar informes detallados y precisos solicitados por gerencia, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones.

Requisitos:

1. Licenciado/a en contabilidad, administración, finanzas o carreras afines.
2. Experiencia demostrable de al menos 2 años en cargos similares.
3. Conocimientos contables: Dominio de los principios contables básicos y la capacidad de interpretar estados financieros.
4. Manejo de sistema Profit: Experiencia en el uso del sistema y herramientas de gestión de cobranzas.
5. Excel avanzado: Habilidad para crear y utilizar hojas de cálculo complejas para analizar datos y generar reportes.
6. Conocimiento de leyes: Familiaridad con las leyes comerciales y regulaciones relacionadas con la cobranza.

Habilidades:

• Negociación: Capacidad para negociar acuerdos de pago con los deudores y resolver conflictos.
• Comunicación efectiva: Habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, proveedores y equipos internos.
• Orientación al cliente: Enfoque en la satisfacción del cliente y en la resolución de problemas.
• Organización y planificación: Capacidad para establecer prioridades, gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos.
• Liderazgo: Habilidad para dirigir y motivar a un equipo de trabajo.
• Pensamiento analítico: Capacidad para analizar datos financieros y tomar decisiones basadas en la información disponible.
• Perseverancia: Disposición para realizar tareas repetitivas y enfrentar desafíos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 45 años

27 de noviembre

Acerca de DISTRIBUIDORA BRICMAN C.A.

IMPORTADORA Y DISTRIBUIDORA DE REPUESTROS AUTOMOTRICES AL MAYOR, ESPECIALISTAS EN PARTES Y PIEZAS DE MOTOR, UBICADOS EN EL ESTADO CARABOBO CON MANEJO DE CLIENTES A NIVEL NACIONAL

Salarios