Descripción de la oferta

Empresa venezolana en constante crecimiento, dedicada a la innovación, desarrollo y comercialización de productos de la más alta calidad, en el ramo del artículos del hogar y ropa en diferentes estilos, en importantes tiendas físicas, ubicadas en reconocidos centros comerciales de la región requiere:

ENCARGADO DE TIENDA COMERCIAL

COMPETENCIAS Y REQUISITOS:

• Alto nivel de confiabilidad en su proceder y en el marco de todas sus actividades, con énfasis en la honestidad, integridad y moralidad que no tenga conflicto de intereses.

• Excelentes competencias, para el manejo de la comunicación y negociación efectiva con los clientes, proveedores y relacionados.

• Manejar labores de alta exigencia, habilidad para el análisis de problemas y toma de decisiones.

• Importante sentido de pertenencia hacia la organización y compromisos con los resultados proyectados.

• Preferiblemente mayor de 35 años

• Sexo indistinto.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años
• Conocimientos: Contabilidad
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable

Hace más de 30 días

Acerca de LA Consultores, C.A.

L.A. Consultores, C. A. se dedica a ofrecer la más amplia gama de servicios integrales, con orientación directa hacia la pequeña y mediana industria, así como a empresas en expansión, cooperativas, fundaciones o asociaciones sin fines de lucro, para darle tranquilidad a cualquier organización en cuanto a todos los aspectos legales relativos al recurso humano, trámites institucionales y el cumplimiento de toda la normativa relacionada con la gestión de seguridad y salud laboral, lo cual se hace c...

L.A. Consultores, C. A. se dedica a ofrecer la más amplia gama de servicios integrales, con orientación directa hacia la pequeña y mediana industria, así como a empresas en expansión, cooperativas, fundaciones o asociaciones sin fines de lucro, para darle tranquilidad a cualquier organización en cuanto a todos los aspectos legales relativos al recurso humano, trámites institucionales y el cumplimiento de toda la normativa relacionada con la gestión de seguridad y salud laboral, lo cual se hace cada día más necesario y obligante debido al adecuado manejo que demandan las complicadas relaciones: Empleadores – Trabajadores, la presencia de los riesgos y procesos peligrosos, los procedimientos de índole legal que regulan las relaciones laborales, así como todo lo relacionado con las condiciones y medio ambiente de trabajo.