Analista de ventas y Analista de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Estamos en Busca de un Analista de Ventas y También un Analista de RRHH

Analista de Ventas:
Como analista de ventas, tus responsabilidades principales incluirán:

Recopilar y analizar datos de ventas para identificar tendencias y oportunidades.

Preparar informes periódicos sobre el rendimiento de las ventas y proponer mejoras.

Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar estrategias efectivas de generación de leads.

Participar en la planificación y ejecución de campañas de marketing y ventas.

Mantener una base de datos actualizada de clientes potenciales y existentes.
6 Realizar análisis de la competencia para identificar fortalezas y debilidades.

Colaborar con otros departamentos, como marketing y finanzas, para garantizar la alineación de objetivos.


Analista de Recursos Humanos:
Como analista de recursos humanos, tus responsabilidades principales pueden incluir:

Apoyar en el reclutamiento y selección de personal, revisando currículums, coordinando entrevistas y haciendo seguimiento a los procesos de contratación.

Gestionar la documentación del personal, incluyendo contratos, nóminas y políticas internas.

Organizar y coordinar programas de formación y desarrollo para empleados.

Administrar los beneficios y compensaciones de los empleados.

Manejar asuntos disciplinarios y resolver conflictos laborales.

Mantener actualizada la información del personal, incluyendo registros de tiempo, vacaciones y ausencias.

Colaborar con la gerencia en la elaboración e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 65 años

Palabras clave: analyst, cambaceo, sales, resources, human

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de S.E.R Consultores, C.A

Asesorías y administración de recursos humanos, gerencia estratégica de negocios, procesos de formación de equipos de alto desempeño y gerencial, gerencia ágil, coaching de equipos, coaching a directivos, servicio de captación y colocación de talentos (Head hunter).