Analista de reclutamiento y selección de personal

Descripción de la oferta

Revisar los CV por los distintos canales (correo electrónico, entrega física, LinkedIn o cualquier otro portal).
Captar perfiles ajustados a las vacantes y a las competencias del holding.
Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para la atracción de candidatos.
Gestionar la comunicación con los candidatos en el ciclo de reclutamiento (atracción, selección, entrevistas, contratación).
Seleccionar asertivamente el personal tomando en cuenta los distintos parámetros a evaluar (perfil, domicilio, limitantes física, etc) participando al gerente de sede, fecha de ingreso e inclusión en la base de datos formalmente con toda la documentación necesaria.
Cumplir con los procesos administrativos varios, relacionados al ingreso de personal: aperturas de cuentas, inscripción de planillas varias, elaboración y firma de contratos.
Actualizar diariamente la base de datos de potenciales candidatos (cargado en Google Drive) a las distintas áreas de las unidades de negocio.
Coordinar el proceso de onboarding de los candidatos.
Gestionar y entregar la documentación pertinente de cada candidato.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 21 y 45 años

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Master Group

Prestar servicios de administracion para las empresas del ramo de restaurantes y distribucion de alimentos, lo que implica, entre otras cosas, aseria financiera, administrativa, contratacion y distribucion del personal, logistica, nomina y mantenimiento.