Analista de reclutamiento y selección de personal - diurno
Multiservicios Serviplus C.A, - Chacao, Miranda
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Descripción de la oferta
• Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en la elaboración del perfil del candidato ideal para integrar a la(s) empresa(s)
• Reunirse en caso de ser necesario con la persona del área que realiza el requerimiento del nuevo personal para hacer el levantamiento de las necesidades.
• Elaborar y publicar ofertas de empleado en los diferentes medios de comunicación y/o redes sociales.
• Establecer las fechas límites para solventar una vacante
• Proponer ante la Gerencia de Recursos Humanos la incorporación de nuevos ingreso(s), para su aprobación
• Construir y mantener actualizada una base de datos de candidatos, en especial de los puestos más susceptibles a rotación de personal.
• Realizar la verificación y filtro de antecedentes, referencias laborales, Curriculum Vitae y experiencias laborales del o los candidato(s).
• Coordinar y realizar entrevistas personales con los candidatos con la finalidad de verificar que sus habilidades y destrezas se ajusten a las necesidades de la vacante.
• Liderar Programa de Inclusión de Personas con Discapacidad realizando actividades y mejoras que permita una adecuada inserción laboral.
• Registrar en el Sistema de Nomina SAINT de las novedades o variantes de ingresos y egresos de personal de las empresas
• Solicitar los cambios necesarios en la configuración del Sistema de Nómina cuando se requiera y realizar las pruebas pertinentes en el Sistema de los cambios o modificaciones solicitados.
• Elaborar las descripciones de cargo de los puestos de trabajo y validar con la Gerente de Recursos Humanos.
• Mantener el flujo de información entre los candidatos y los solicitantes del puesto.
• Realizar la inducción de nuevos ingresos.
• Canalizar la evaluación médico-ocupacional preempleo del candidato
• Explicar al candidato la oferta laboral y condiciones del contrato.
• Preparar el expediente de nuevos ingresos y expediente de Seguridad y Salud Laboral. Realizar la apertura del mismo con candidato, informándole del contenido del mismo y asegurándose que el candidato llene la información necesaria.
• Realizar la dotación del personal de uniforme, Equipos de protección personal y demás materiales, dejando constancia de lo entregado.
• Mantener relación con proveedores asociados a: Consultoras, INCE, Alcaldías, Institutos Universitarios, Universidades, entre otras.
• Desarrollar, configurar y llevar control de indicadores de rotación del personal y establecer planes de acción.
• Emisión de constancias del trabajo y constancias de ingresos.
• Entrega de bonificación con su justificante correspondiente.
• Archivo de documentación en general.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 35 años
- Conocimientos: Contratación de personal, Procesos de selección, Técnicas de entrevista
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
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Mostar competenciasPalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de Multiservicios Serviplus C.A,
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