Analista de Reclutamiento - Selección de personal

Descripción de la oferta

Para empresa líder en el área de transformaciones tecnológicas nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección:

Perfil Requerido
Formación: Licenciado en Psicología (Indispensable).
Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares en entornos corporativos o consultoras.
Conocimientos: Dominio de entrevistas por competencias y legislación laboral básica (LOTTT).
Habilidades: Comunicación asertiva, orientación a resultados y visión estratégica del talento.

Responsabilidades Clave
- Gestión del Ciclo Completo: Desde el levantamiento de perfil con la gerencia hasta el onboarding.
- Evaluación Técnica: Aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicométricas (Proyectivas y Psicométricas: Wartegg, IPV, Moss, Raven, entre otras).
- Redacción de Informes: Elaboración de perfiles psicolaborales detallados con enfoque en competencias.
- Headhunting: Búsqueda activa de perfiles críticos en el mercado.
- Experiencia en informes psicolaborales
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Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de TecnoTalento

Somos una empresa de Soluciones y Servicios IT, especializada en Desarrollo de Software y Tecnología de la Información; enfocada a apoyar a nuestros clientes con servicios especializados de calidad , garantizando así convertirnos en más que sus aliados de confianza, apoyando el cumplimiento de sus objetivos de negocios y proyectos.