Descripción de la oferta

• Realizar el Proceso de Captación, Reclutamiento, Selección y Contratación de la empresa.

• Realizar los Pronósticos de Personal y Plan de Dotación: Velar por el headcount organizacional.

• Coordinar las Inducciones.

• Actualización Base de Datos y Fuentes de Captación de Personal.

• Entrevistas de Ingreso y Egreso.

• Realizar y mantener el organigrama de la empresa y los departamentos actualizado.

• Realizar y mantener actualizadas las Descripciones de Cargos.

• Apoyo para la Elaboración de Políticas, Normas y Procedimientos de Recursos Humanos.

• Apoyo a iniciativas de Desarrollo organizacional y Proyectos e iniciativas de Recursos Humanos.

• Control y Seguimiento de los Indicadores de Captación y Empleo

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 18 y 45 años
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: analyst, reclutamiento, reclutador, recruiter, headhunter, scout

Hace más de 30 días

Acerca de Inversiones Kojav

ENCARGADO DE LA VENTA AL POR MENOR DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS Y MEDICINALES, COSMÉTICOS Y ARTÍCULOS DE TOCADOR EN ALMACENES ESPECIALIZADOS. INDUSTRIA