Descripción de la oferta

Prestigiosa empresa en el ramo hotelero se encuentra en busqueda de talento humano comprometido que logre realizar las siguientes labores:

Inspeccionar las habitaciones, áreas públicas y áreas de servicios para asegurar el buen estado de las mismas.

Limpiar las habitaciones y los baños.

Aspirar las alfombras en las habitaciones y pasillos correspondientes.

Cambiar y reponer el juego de sábanas, las toallas y otros productos, siguiendo los lineamientos del hotel.

Encargarse de realizar una limpieza profunda cada cierto tiempo.

Reabastecer y encargarse del carro de suministros.

Registrar la entrada y la salida de las llaves maestras.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 50 años
• Conocimientos: Atención al cliente
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: doncella, governanta, sirviente, attendant, criado, servant

Hace más de 30 días

Acerca de LA Consultores, C.A.

L.A. Consultores, C. A. se dedica a ofrecer la más amplia gama de servicios integrales, con orientación directa hacia la pequeña y mediana industria, así como a empresas en expansión, cooperativas, fundaciones o asociaciones sin fines de lucro, para darle tranquilidad a cualquier organización en cuanto a todos los aspectos legales relativos al recurso humano, trámites institucionales y el cumplimiento de toda la normativa relacionada con la gestión de seguridad y salud laboral, lo cual se hace c...

L.A. Consultores, C. A. se dedica a ofrecer la más amplia gama de servicios integrales, con orientación directa hacia la pequeña y mediana industria, así como a empresas en expansión, cooperativas, fundaciones o asociaciones sin fines de lucro, para darle tranquilidad a cualquier organización en cuanto a todos los aspectos legales relativos al recurso humano, trámites institucionales y el cumplimiento de toda la normativa relacionada con la gestión de seguridad y salud laboral, lo cual se hace cada día más necesario y obligante debido al adecuado manejo que demandan las complicadas relaciones: Empleadores – Trabajadores, la presencia de los riesgos y procesos peligrosos, los procedimientos de índole legal que regulan las relaciones laborales, así como todo lo relacionado con las condiciones y medio ambiente de trabajo.