Descripción de la oferta
Prestigiosa empresa en el ramo hotelero se encuentra en busqueda de talento humano comprometido que logre realizar las siguientes labores: Inspeccionar las habitaciones, áreas públicas y áreas de servicios para asegurar el buen estado de las mismas. Limpiar las habitaciones y los baños. Aspirar las alfombras en las habitaciones y pasillos correspondientes. Cambiar y reponer el juego de sábanas, las toallas y otros productos, siguiendo los lineamientos del hotel. Encargarse de realizar una limpieza profunda cada cierto tiempo. Reabastecer y encargarse del carro de suministros. Registrar la entrada y la salida de las llaves maestras.
Requerimientos
- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 50 años
- Conocimientos: Atención al cliente
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Palabras clave: doncella, governanta, sirviente, attendant, criado, servant
Hace más de 30 días
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Acerca de LA Consultores, C.A.
L.A. Consultores, C. A. se dedica a ofrecer la más amplia gama de servicios integrales, con orientación directa hacia la pequeña y mediana industria, así como a empresas en expansión, cooperativas, fundaciones o asociaciones sin fines de lucro, para darle tranquilidad a cualquier organización en cuanto a todos los aspectos legales relativos al recurso humano, trámites institucionales y el cumplimiento de toda la normativa relacionada con la gestión de seguridad y salud laboral, lo cual se hace c...
L.A. Consultores, C. A. se dedica a ofrecer la más amplia gama de servicios integrales, con orientación directa hacia la pequeña y mediana industria, así como a empresas en expansión, cooperativas, fundaciones o asociaciones sin fines de lucro, para darle tranquilidad a cualquier organización en cuanto a todos los aspectos legales relativos al recurso humano, trámites institucionales y el cumplimiento de toda la normativa relacionada con la gestión de seguridad y salud laboral, lo cual se hace cada día más necesario y obligante debido al adecuado manejo que demandan las complicadas relaciones: Empleadores – Trabajadores, la presencia de los riesgos y procesos peligrosos, los procedimientos de índole legal que regulan las relaciones laborales, así como todo lo relacionado con las condiciones y medio ambiente de trabajo.
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