El currículum vitae (CV) es una herramienta fundamental en la búsqueda de empleo, y su correcta elaboración puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o que te descarten. Sin embargo, muchas personas incluyen información irrelevante que puede perjudicar su candidatura.
En este artículo revisaremos qué datos son realmente necesarios y cuáles es mejor eliminar del CV, optimizando su efectividad y mejorando tus posibilidades de éxito.
Actualiza los datos personales de tu currículum
Es esencial que tu currículum tenga siempre los datos personales actualizados. Asegúrate de que tu nombre completo, correo electrónico, número de teléfono y, si es necesario en tu país, tu dirección y fecha de nacimiento, estén correctos.
Evita incluir información muy personal que no aporte valor a tu candidatura. Detalles como si tienes hijos, tu estado civil o tu origen étnico no son relevantes para la mayoría de los empleos y pueden ser considerados innecesarios o inapropiados.
Información relevante
- Nombre completo.
- Correo electrónico.
- Número de teléfono.
- Foto (si es requerida en tu país).
Revisa las normativas de tu país para saber qué datos son necesarios y obligatorios. Algunos países requieren la inclusión de la fecha de nacimiento y la dirección, mientras que otros no.
Extracto profesional y no personal
El extracto del CV es una breve descripción que permite al personal reclutador conocerte mejor como profesional. Debe enfocarse en tus habilidades, experiencia y objetivos laborales. Evita incluir información personal irrelevante, como que eres madre de dos niños o que tienes mascotas. Este apartado debe resaltar tu perfil profesional y tus metas a medio plazo, eliminando cualquier dato que no esté relacionado con tu carrera.
Redactar un extracto profesional eficaz
- Sé breve.
- Enfócate en tus habilidades y logros.
- Incluye tus objetivos profesionales.
Experiencias de trabajo irrelevantes
El currículum tiene un espacio limitado, por lo que es importante optimizarlo incluyendo solo las experiencias laborales relevantes. No es necesario mencionar trabajos realizados hace más de 20 años, especialmente si no están relacionados con el puesto que estás buscando. También debes omitir trabajos temporales que no aporten valor a tu experiencia actual.
¿Qué experiencias incluir?
- Trabajos recientes y relevantes.
- Experiencias que demuestren habilidades aplicables al puesto.
Si tienes poca experiencia laboral, puedes incluir trabajos temporales o de estudiantes, pero asegúrate de que resalten habilidades transferibles que sean útiles para el empleo que deseas.
Hobbies y actividades personales
A menos que tus hobbies estén directamente relacionados con el trabajo al que estás aplicando, es mejor no incluirlos en tu currículum. Los hobbies pueden ser una buena conversación en una entrevista, pero en el CV deben aparecer solo si aportan algo relevante a tu perfil profesional. Por ejemplo, si estás aplicando a un trabajo en diseño gráfico y tu hobby es la ilustración, esto puede ser relevante y útil para tu candidatura.
¿Cuándo incluir hobbies?
- Cuando están relacionados con el puesto.
- Cuando demuestran habilidades relevantes.
¿Debo incluir referencias en el currículum?
No incluyas referencias en tu currículum a menos que el empleador o empleadora las solicite específicamente. Incluir referencias puede violar la privacidad de tus contactos y no es necesario en las primeras etapas del proceso de selección. Es mejor tener una lista de referencias disponible para proporcionar cuando te la pidan.
Manejo de referencias
- Prepárate para proporcionarlas cuando te las pidan.
- Pide permiso a tus referencias antes de compartir sus datos.
Evita expresiones vacías y clichés
Evita usar expresiones vacías y clichés en el apartado de habilidades. En lugar de simplemente decir que eres "orientado a resultados", proporciona ejemplos concretos de tus logros. Por ejemplo, en lugar de decir "orientado a resultados", puedes decir "logré aumentar las ventas en un 20% en un año". Esto hace que tu currículum sea más convincente y te diferencia de otros candidatos.
Cómo evitar clichés
- Proporciona ejemplos concretos.
- Usa métricas y resultados medibles.
Diseño del currículum
El diseño de tu currículum es vital. Un diseño limpio y profesional puede hacer que tu CV destaque entre la multitud. Evita diseños excesivamente complejos o gráficos que puedan dificultar la lectura del documento. Utiliza un formato que sea fácil de leer y asegúrate de que el contenido esté bien organizado.
Consejos de diseño
- Mantén un diseño limpio y profesional.
- Usa fuentes claras y legibles.
- Organiza el contenido de manera lógica.
Un buen diseño no solo hace que tu CV sea visualmente atractivo, sino que también facilita a los reclutadores encontrar la información que necesitan rápidamente.
Evita la información demasiado personal en tu currículum
Asegúrate de que tu currículum no contenga información personal irrelevante. Detalles como tu estado civil, número de hijos, religión, orientación sexual o creencias políticas no tienen cabida en un CV profesional. Mantén el enfoque en tu experiencia laboral, habilidades y logros.
Qué información personal evitar
- Estado civil.
- Número de hijos.
- Religión y creencias políticas.
Longitud del currículum
Aunque puede ser tentador incluir toda tu experiencia y logros, es importante que tu currículum sea conciso. En la mayoría de los casos, una o dos páginas son suficientes para resumir tu experiencia y habilidades. Asegúrate de que cada sección sea relevante y necesaria.
Cómo actualizar tu currículum
Mantener tu currículum actualizado es fundamental para aprovechar nuevas oportunidades laborales. Revisa y actualiza tu CV regularmente, especialmente después de completar nuevos proyectos, adquirir nuevas habilidades o cambiar de empleo. Esto asegurará que siempre tengas un documento listo para enviar cuando surjan oportunidades.
Pasos para actualizar tu currículum
- Revisa y elimina información irrelevante.
- Añade nuevas experiencias y habilidades.
- Asegúrate de que tus datos de contacto estén actualizados.
Revisa tu currículum varias veces antes de enviarlo. Pide a alguien de confianza que lo lea y te dé su opinión. Un par de ojos frescos pueden detectar errores que tú podrías haber pasado por alto. Además, utiliza herramientas de revisión gramatical y de estilo para asegurarte de que tu CV esté libre de errores.
En resumen, crear un currículum efectivo implica incluir solo la información relevante y presentar tus habilidades y experiencias de manera clara y concisa. Evita los datos sin importancia y mantén el enfoque en lo que realmente importa para el puesto que deseas. Con un currículum bien elaborado, tendrás más oportunidades de destacar en tu búsqueda de empleo y conseguir la entrevista que deseas.
Ahora que sabes qué datos son irrelevantes en el currículum, actualiza tu CV y prepárate para encontrar el trabajo que siempre has soñado.
